- Il paradosso delle assunzioni: sempre più colloqui di lavoro saltano perché i candidati non si presentano. Non ci vedo paradossi: le imprese trattano da merce i lavoratori, questi trattano da merce le imprese. Copycat. Quando gli HR selezionano industrialmente, non rispondono, si basano sull'ATS di turno ecc fanno lo stesso, il lavoratore ricambia con candidature a pioggia e pesca la migliore ignorando le altre. Benvenuti nella borsa del lavoro in formazione, dove ancora non c'è un book formale e una unica piattaforma di compravendita.
- Horner-BYD, la clamorosa alleanza che potrebbe allargare la F1 a 12 squadre
- Divieto social per i minori, 3ª giravolta di governo: ci penserà il Parlamento, dopo il bluff di Meloni. E La Russa chiama in causa l’Europa
- Il motore tedesco in affanno: quasi mezzo milione di occupati in meno nel primo trimestre
- L’Europa del riarmo nega all’Italia la clausola di salvaguardia sull’energia
- Il paradosso dei droni USA: 300.000 armi nuove, ma i magneti li controlla Pechino
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- Commerzbank sbatte la porta in faccia a UniCredit: il libero mercato piace a Berlino solo quando comanda lei
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